Wir haben spezielle Tools entwickelt, die Ausgangsdaten zur Performancesteigerung von Einzelnen, Teams und der gesamten Organisation schnell liefern. Dies erreichen wir durch den konsequenten Einsatz von internetbasierten Fragebögen.
Auszug unserer Fragebögen:
 Führungspotenzialerhebung (Nachwuchs, Status Quo, Excellence) |
  Infos an mich! PEP |
| EGO-Saboteure(Performance, Spitzenleistungen) |
Infos an mich! |
| Team-Situationsanalyse (TSA)(Teamentwicklung, Störgrößenanalyse) |
Infos an mich!TSA |
| Mitarbeiterbefragung(Performance, Mentale Muster) |
Infos an mich! |
| Unternehmensqualitätsanalyse(Spitzenqualität, Störgrößenanalyse) |
Infos an mich! |
Durch diese Tools erreichen Sie:
Qualität, Validität und Sicherheit für den
Management-Prozess
Steuerung und Überblick
Zeit-, Kosten- und Ressourcenersparnis
Systematisiert und einfach zu wiederholen bestehen die Prozesse aus:
| Befragen |
Ausfüllen des Fragebogens am eigenen Computer-Arbeitsplatz. |
| Auswerten |
In frei planbaren Zeitfenstern werden die Daten streng gesichert an die Auswerteinheit gesandt und dort weiterverarbeitet. |
| Analysieren |
Einzelnen und Teams werden standardisierte Berichte zugestellt und vertieft analysiert. |
| Umsetzen |
Sie generieren die Maßnahmen und planen die Umsetzung. Wir beraten und begleiten die Umsetzung, bis Sie Ihre Ziele erreicht haben. |