Analysetools – Performance Check

Wir haben spezielle Tools entwickelt, die Ausgangsdaten zur Performancesteigerung von Einzelnen, Teams und der gesamten Organisation schnell liefern. Dies erreichen wir durch den konsequenten Einsatz von internetbasierten Fragebögen.

Auszug unserer Fragebögen:

Führungspotenzialerhebung (Nachwuchs, Status
Quo, Excellence)
Infos an mich!
PEP
EGO-Saboteure
(Performance, Spitzenleistungen)
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Team-Situationsanalyse (TSA)
(Teamentwicklung, Störgrößenanalyse)
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TSA
Mitarbeiterbefragung
(Performance, Mentale Muster)
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Unternehmensqualitätsanalyse
(Spitzenqualität, Störgrößenanalyse)
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Durch diese Tools erreichen Sie:

   Qualität, Validität und Sicherheit für den
   Management-Prozess

   Steuerung und Überblick

   Zeit-, Kosten- und Ressourcenersparnis

Systematisiert und einfach zu wiederholen bestehen die Prozesse aus:

Befragen Ausfüllen des Fragebogens am eigenen Computer-Arbeitsplatz.
Auswerten In frei planbaren Zeitfenstern werden die Daten streng gesichert an die Auswerteinheit gesandt und dort weiterverarbeitet.
Analysieren  Einzelnen und Teams werden standardisierte Berichte zugestellt und vertieft analysiert.
Umsetzen Sie generieren die Maßnahmen und planen die Umsetzung. Wir beraten und begleiten die Umsetzung, bis Sie Ihre Ziele erreicht haben.

Managament of Change

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