| Erfolgreiche Organisationen und Gemeinschaften werden professionell geführt. Der Kern unserer Arbeit besteht darin, fundiertes Know-how, umfangreiche Erfahrung und personelle Ressourcen einzubringen, um die Wirksamkeit des Managements zu erhöhen: | |||
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Konsequente Ausrichtung des Unternehmens auf die Kunden (Kundenorientierung) |
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Treffsichere Personalentscheidungen (Management-Profiling) | ||
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Wirksame Führung (Führungs-Update) | ||
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Reibungsarme Veränderungsprozesse (Change-Management) | ||
| Kundenorientierung | |||
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Wir begleiten Sie dabei, Ihren Verantwortungsbereich noch konsequenter auf Ihre Kunden auszurichten! | ||
| Führungsupdate | |||
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Wir unterstützen Sie dabei, ein wirkungsvolles und erfolgreiches Führungsteam aufzubauen und zu formen. | ||
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Wir begleiten Manager durch aktive und hautnahe Beratung, Coaching und Training dabei, die Führungsaufgaben im Unternehmen immer wieder erfolgreich wahrzunehmen. | ||
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Als “geistige Sparringspartner” oder in Beiratsfunktion stehen wir Ihnen mit Offenheit, Erfahrung und Spezialisten-Know-how in Ihrer Rolle zur Seite. | ||
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Die von uns in diesem Zusammenhang entwickelten Konzepte beziehen sich schnörkellos auf das Wesentliche der Managementaufgaben. | ||
| Change-Management | |||
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Wir stellen Know-how und persönliche Ressourcen zur Verfügung, um die bestmögliche Umsetzung notwendiger unternehmerischer Veränderungen einzuleiten und zu sichern. | ||
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Als Berater, Projektbegleiter oder Manager auf Zeit konzentrieren wir uns für Sie auf die konkrete Verwirklichung unternehmerischer Führungsaufgaben. | ||
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Wir sind Spezialisten in Bezug auf Wirkungen und Nebenwirkungen von Veränderungsplänen, -prozessen und -maßnahmen. Unsere Verpflichtung bei der Arbeit gilt dabei nicht unseren Methoden – sondern Ihren Zielen. | ||
| Leistungen | |||
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Kernanalyse der auslösenden Krisenmomente | ||
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Beratung und Durchführung von Veränderungsprojekten: MOC-Consulting |
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… Prozessplanung, Prozessumsetzung und Prozessbegleitung |
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… einer Person, eines Teams, der ganzen Organisation | ||
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Firmeninterne Veranstaltungen | ||
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Trainings und Workshops | ||
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Maßgeschneiderte Veranstaltungen | ||
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Analysetools zum Performance Check | ||
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für Unternehmen: Mitarbeiterbefragung | ||
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für Unternehmensqualitätsanalyse, Check UQA nach EFQM | ||
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für Personen: Führungspotenzialerhebung, Persönliche Saboteure | ||
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für Teams: Teamdynamikanalyse, Team Performance Check | ||
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Kennzahlengeleitete effiziente Personal- und Führungsinstrumente |
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Assessments | ||
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Potenzialanalysen | ||
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Managementaudits | ||
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Zielvereinbarung | ||
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Wert- und Kostentreiber | ||
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Balanced Scorecard | ||
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… Entwicklung und Weiterentwicklung kundenspezifischer Instrumente | ||
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Berufsbegleitende Ausbildungen und firmenübergreifende Workshops | ||
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MOC-Experte | ||
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Führungsprofi | ||
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Team Performer | ||
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Konfliktmanager | ||
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MOC-Workshop | ||
